El GRUPO ALPAYANA, es una organización dedicada a la exploración, desarrollo, preparación, explotación, tratamiento y beneficio de minerales polimetálicos de Cu, Zn, Pb y Ag, cuya visión es ser un grupo minero referente en la región, reconocido por nuestra excelencia operativa y gestión responsable.

Nuestra política está alineada a los cuatro pilares que identifican al GRUPO ALPAYANA, maximizando el valor para nuestros accionistas, colaboradores, comunidades y clientes de forma eficiente, con altos estándares de seguridad, salud, medio ambiente y responsabilidad social.

Nuestro marco de acción se sustenta en lo siguiente:

• Una cultura de prevención que vela por la seguridad y la salud de nuestros colaboradores, trabajadores de nuestras empresas contratistas y de todos aquellos bajo nuestra responsabilidad dentro de nuestras instalaciones, con el objeto de prevenir lesiones y deterioro a la salud.
• Principio de protección y respeto al medio ambiente, previniendo y/o minimizando los impactos negativos y priorizando la gestión de los recursos hídricos.
• Promoción del desarrollo sostenible de las comunidades del área de influencia de nuestras operaciones, a través de acciones con impacto positivo, basadas en una relación de confianza y constructiva.

En ese sentido el GRUPO ALPAYANA se compromete a:

• Cumplir con el marco regulatorio y los compromisos asumidos por nuestra organización relacionados con aspectos laborales, ambientales, de seguridad, salud en el trabajo y responsabilidad social, así como garantizar la calidad de nuestros productos.
• Asegurar lugares de trabajo seguros y saludables, eliminado y/o reduciendo los peligros, minimizando los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo, identificando, evaluando y controlando los aspectos ambientales que garanticen la protección del medio ambiente.
• El diálogo abierto, transparente e igualitario con nuestro equipo y con las comunidades de nuestro entorno.
• Garantizar la mejora continua de nuestro Sistema de Integrado de Gestión MASSTC, basado en la gestión de riesgos.
• Consolidar una cultura de liderazgo visible, promoviendo y garantizando la participación y consulta de nuestros colaboradores y sus representantes.
• Organizar programas de capacitación, concientización y sensibilización para el cumplimiento de nuestra política, normas, procedimientos, objetivos y metas, en relación con la gestión integrada de medio ambiente, seguridad, salud en el trabajo y calidad.